+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как оформить генерального директора по совместительству

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как оформить генерального директора по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа по совместительству — часто используемый вариант трудоустройства.

Может ли генеральный директор работать по совместительству в другой компании?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Такая ситуация: 3 учредителя открыли ООО, один из учредителей берет на себя обязанности генерального директора.

Но он собирается эту должность совмещать внешнее совместительство , так как работает на основной работе в другой ООО. Помимо этого, в связи с отсутствием в штате главного бухгалтера, обязанности по ведению бух. Вопрос: Как нужно оформлять такого сотрудника? Нужно ли составлять трудовой договор, создавать личную карточку? В штатное расписание заносить эту должность?

И что по поводу оплаты, а также рабочем времени. За ранее спасибо за ответы! Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Кадровые документы следует оформлять в полном объеме. Единственная особенность - рабочий день совместителя не может превышать 4 часов в сутки. Да, и еще необходимо получить согласие соучредителей на работу руководителем в двух компаниях если он там тоже во главе.

Как оформить кадровые документы на руководителя. Al-ra5, спасибо за оперативный ответ! Цитата: Единственная особенность - рабочий день совместителя не может превышать 4 часов в сутки. Цитата: Да, и еще необходимо получить согласие соучредителей на работу руководителем в двух компаниях если он там тоже во главе. Московская область. Цитата Юли Анатольевна : Добрый день!

Цитата Юли Анатольевна : Возник еще один вопрос, зарплату он не получает, значит в штатное расписание его должность не заносить? Сероглазая, добрый день! Цитата: Что касается оплаты труда, то она устанавливается общим собранием участников при избрании генерального директора фирмы и во время подписания с ним трудового договора.

Цитата Юли Анатольевна : А существует такой вариант, что ген. Составить бесплатно. Цитата Юли Анатольевна : Сероглазая, добрый день! Цитата Сероглазая : Можете принять его на 0,1 ставку и платить по минимуму. Al-ra5, фирма на упрощенке, в штате генеральный директор по совместительству и менеджер. Фирма оказывает услуги по гибке давальческого сырья. Обороты вообще небольшие. Тогда вполне возможна и 0,1 ставки.

Вот только не совсем понятно, кто при этом гнет или изгибает то сырье Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую? Как учитывать аренду офиса с года? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ?

Не пробиты чеки при отгрузке: как исправить ошибку? Смотрят тему: гость. Александра Кривошеева Консультант 4 декабря в Добрый день. Соответственно в табеле рабочего времени у него 4 часа в день ставится?

На основной работе он числится на должности коммерческого директора. На основании протокола собрания учредителей, его назначили ген. Возник еще один вопрос, зарплату он не получает, значит в штатное расписание его должность не заносить?

Прошу прощения, если вопросы смехотворно глупые, я просто совсем-совсем новичок в этом деле. Московская область 4 декабря в Цитата Юли Анатольевна : Добрый день! Делается трудовой договор по совместительству. То есть, в день он может работать только 4 часа при пятидневке Что касается оплаты труда, то она устанавливается общим собранием участников при избрании генерального директора фирмы и во время подписания с ним трудового договора. Московская область 4 декабря в Изменено в Цитата Юли Анатольевна : Возник еще один вопрос, зарплату он не получает, значит в штатное расписание его должность не заносить?

В данной ситуации с генеральным директором должен быть подписан трудовой договор, и в нем определена заработная плата. И в штатном расписании его должность должна быть обязательно.

Просто там указываете не 1, а 0,5 ставки. Работать бесплатно ТК РФ запрещает. А существует такой вариант, что ген. Александра Кривошеева Консультант 4 декабря в Цитата Юли Анатольевна : А существует такой вариант, что ген. Только один - если он действительно не работает фактически например, находится в административном отпуске. Во всех остальных случаях зарплата должна начисляться и выплачиваться.

Московская область 4 декабря в Цитата Юли Анатольевна : Сероглазая, добрый день! Можете принять его на 0,1 ставку и платить по минимуму. Александра Кривошеева Консультант 4 декабря в Цитата Сероглазая : Можете принять его на 0,1 ставку и платить по минимуму. Только в том случае, когда это позволяет реальный объем работ. Если же сотрудник по факту "и швец, и жнец", а в компании многомиллионные обороты и множество ежедневных хозяйственных операций с его непосредственным участием, то при проверке легко смогут обвинить в уклонении от уплаты "зарплатных" налогов.

Александра Кривошеева Консультант 4 декабря в Тогда вполне возможна и 0,1 ставки.

Работа по совместительству руководителя ООО

Дмитрий Маковецкий. По общему правилу, определенному ст. Ограничения на работу по совместительству работников, в т. В частности, с руководителями обществ предусмотрено обязательное заключение контракта, поэтому следует учитывать его условия. Менее известны ограничения на осуществление трудовой деятельности учредителями обществ, введенные новым Законом от В соответствии с Законом органами управления общества является общее собрание участников, наблюдательный совет в случае образования и исполнительный орган ст. Исполнительный орган общества является единоличным.

Может ли генеральный директор работать по совместительству?

Может ли генеральный директор работать по совместительству? А если может, то какие особенности установлены законом для таких случаев? Ответы на эти и другие не менее важные вопросы о труде руководителя организации по совместительству вы найдете в нашем материале. Разрешение на работу по совместительству. Как оформить генерального директора по совместительству?

Российское трудовое законодательство не запрещает гражданину иметь более одного места работы. Наёмный работник в свободное время может иметь дополнительный заработок как в организации, где он оформлен на основную работу, так и у другого работодателя. Получать разрешение на это законодательство не обязывает. Но для руководителя предприятия работа по совместительству имеет свои ограничения и особенности. Совместительство для руководителей предприятий регулируется законодательством в отдельной статье Трудового кодекса РФ. Для того чтобы понять, как совмещается статус директора или генерального директора со статусом лица, работающего по совместительству, нужно рассмотреть все возможные варианты:.

Руководитель организации по общему правилу может работать в рамках как внешнего, так и внутреннего совместительства. Трудовое законодательство при этом диктует лишь одно условие, касающееся внешнего совместительства: для реализации такой формы трудовой деятельности директор должен запросить разрешение на это у уполномоченного органа юрлица либо собственника организации, являющейся его основным местом работы абз.

Может ли генеральный директор работать по совместительству? Данная статья содержит анализ положений трудового законодательства, разъясняющий поставленный вопрос. Правовое регулирование совместительства для руководителей организаций.

Оформление генерального директора как совместителя?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

В ООО истек срок полномочий исполнительного директора. Учредители назначают нового человека,который не является сотрудником нашей организации.

Генеральный по совместительству: особенности оформления

Акция месяца 8 88 Совместительство — распространенный способ трудоустройства. Но если рядового сотрудника можно принять на основании приказа, внеся в трудовую соответствующую запись, особенности оформления генерального директора по совместительству имеют ряд отличий. Требуется соблюдение всех юридических тонкостей, чтобы не допустить ошибок, грозящих наложением штрафов.

Должность директор - может ли быть совместителем?

Наши юристы готовы помочь во многих ситуациях: жилищные и земельные вопросы, трудовые конфликты, семейное право (развод и раздел имущества, получение алиментов), наследственные споры, решение автомобильных вопросов и поиск выхода из ситуаций при ДТП, выплате кредитных задолженностей и проведении реструктуризации банковских имеющихся кредитов, защите потребительских прав. Вам нужна профессиональная консультация у юриста, которая будет проведена с максимально возможной выгодой. Вы можете быть уверены в том, что представители нашего ресурса обязательно окажут достойную помощь.

Юристы, которые проводят консультации, не только обладают профильным высшим образованием. Специалисты стараются внимательно следить за всеми нововведениями в действующем законодательстве, благодаря чему гарантируется эффективное оказание правовой помощи. Наши юристы готовы оказать достойную помощь незащищенным гражданам с учетом актуального законодательства Российской Федерации. Мы также посодействуем в правильном составлении любых видов документации.

Нюансы оформления совместительства до сих пор работал по совместительству на должности директора по производству. Теперь.

Перевод генерального директора на основное место работы с совместительства

Учитывая остальные требования действующего законодательства, заявление должно содержать в себе информацию, подтверждающую соблюдение заявителем претензионного и остальных способов урегулирования спора в досудебном порядке, если это необходимо по закону или согласно условиям договора.

В рассматриваемом случае истец обязуется перечислить реальные меры, которые принимаются судом в целях обеспечения защиты имущественных прав и интересов по предъявлению иска. Кроме того, претензия сопровождается перечнем приложений к иску. Данный список требований к форме и содержанию является стандартным и требует предварительной переоценки юристом.

Оформление генерального директора ООО по совместительству

Какие бы виды вопросов вас не интересовали, если они, так или иначе, касаются юридической сферы, специалист сможет их решить: Взыскание или увеличение алиментов; Судебные споры с банком по поводу кредита; Защита, связанная с уголовным делом; Составление исков в суд и прочих судебных документов; Нарушенное трудовое законодательство; Вопросы о браках и разводах; Сделки с недвижимостью; Защита родительских прав; Уплата налогов; Вопросы по поводу гражданства и так далее.

Именно здесь вы получаете возможность получить исчерпывающие информационные данные, которые помогут вам принимать только правильные решения.

Как можно получить бесплатную консультацию юриста По телефону ( бесплатная горячая линяя 8 (800) 555-40-36 ) Написав вопрос в соответствующем поле на сайте В офисе (для этого необходимо связаться с нами по телефону и вкратце рассказать ситуацию, чтобы назначить специалиста с самым большим опытом в решении аналогичных вопросов) Направления, по которым Вы можете получить бесплатную консультацию Консультация юриста по семейному праву: алименты, раздел имущества, кредиты после развода, родительские права, отцовство, брачный договор и другие Консультация юриста по пенсионному праву: пенсионный стаж, доплаты к пенсии, военная пенсия, ветеран труда, перерасчет и оформление пенсии, и другие Консультация юриста по наследственному праву: упущенные сроки наследования, подтверждение родства, недостойные наследники, споры с завещанием и другие Консультация юриста по жилищному праву: выделение доли в натуре, рента, получения жилья, купля-продажа, ДДУ, приватизация и другие Консультация юриста по банковскому праву: ипотека, микрозайм, кредитные каникулы, банкротство физических лиц, залог и другие Консультация юриста по земельному праву: межевание, СНТ, ДНТ, выкуп земли, получение замельного участка, выкуп, приватизация, аренда и другие Консультация юриста по трудовому праву: увольнение, невыплата зарплаты, декретный отпуск, больничный, сокращение, перевод на др.

Юридическая консультация онлайн может быть для Вас абсолютно бесплатной.

Конфликты, связанные с нарушением трудового законодательства, случаются. Однако работнику не всегда удается отстоять свои права по причине того, что человек не понимает, каким образом он должен действовать. Онлайн консультация на портале Prav.

А вот данная фирма работает исключительно для людей, ставит честные цены на свои услуги и даже не пытается заработать. Клиент предельно рад такой несказанной удаче, соглашается тут же подписать договор и даже не придает значение тому, что вся многоступенчатая работа юриста сводится лишь к парочке действий. Получается так, что специалист должен только составить иск и появиться на нескольких заседаниях.

Ну и, разумеется, выиграть дело, но вот об этом в документе не сказано и слова.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лучезар

    Рекомендую Вам зайти на сайт, на котором есть много информации по этому вопросу.

  2. Вероника

    НУ ДА НЕ ЧЁ НОРМАЛЬНО

  3. Эдуард

    Вы топик читали?

  4. Аза

    Подтверждаю. Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Давайте обсудим этот вопрос.