+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Дата увольнения с военной службы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Дата увольнения с военной службы

Creative Commons Attribution 4. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "г" и "д" пункта 5 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и для граждан, уволенных с военной службы по данному основанию. Военнослужащий, имеющий воинское звание офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:. Досрочное увольнение младших офицеров производится главнокомандующим видом Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военного округа, должностными лицами им равными и выше. Должностные лица, имеющие право увольнения военнослужащих с военной службы, могут пользоваться этим правом лишь в отношении военнослужащих, находящихся в их прямом подчинении.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И. Для дальнейшей нормальной работы Вам необходимо обновить Ваш браузер или установить другие браузеры, совместимые с этим сайтом: Firefox , Opera , Safari Chrome.

Порядок увольнения военнослужащих по призыву с военной службы

Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И. Для дальнейшей нормальной работы Вам необходимо обновить Ваш браузер или установить другие браузеры, совместимые с этим сайтом: Firefox , Opera , Safari Chrome. Главная военная прокуратура официальное представительство Воскресенье, 24 ноября Руководство Структура Интернет-приемная Вакансии Контактная информация.

Окружные военные прокуратуры Московская городская военная прокуратура Военная прокуратура РВСН Военная прокуратура Западного военного округа Военная прокуратура Центрального военного округа Военная прокуратура Восточного военного округа Военная прокуратура Южного военного округа Военная прокуратура Балтийского флота Военная прокуратура Северного флота Военная прокуратура Тихоокеанского флота Военная прокуратура Черноморского флота.

Контактная информация Военная прокуратура Главная военная прокуратура. Москва , пер. Хользунова, д. Телефон оперативного дежурного: Ссылки Противодействие коррупции История военной прокуратуры Военный прокурор разъясняет Совет ветеранов. Главная Главная военная прокуратура Военный прокурор разъясняет Ответ Ответ Анализ правового регулирования Старший военный прокурор 2 отдела управления кадров Главной военной прокуратуры старший советник юстиции И.

В качестве одного из таких последствий выступает досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта.

Казалось бы, все очень просто. При совершении определенного проступка командир начальник применяет в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения в запас с военной службы. Однако в настоящее время порядок наложения и реализации этого взыскания вызывает много вопросов. Прежде чем разобраться в теоретических хитросплетениях, обратимся к истории появления такого вида взыскания.

Данное взыскание не налагалось на военнослужащих-женщин, находящихся на должностях солдат, матросов, сержантов и старшин. Следует отметить, что в отношении офицеров такое взыскание не предусматривалось.

Таким образом, эти мотивы увольнения офицеров не относились к дисциплинарным взысканиям, а являлись отдельными основаниями для их увольнения. Правом реализации этого взыскания в отношении офицеров от командиров рот, командиров кораблей IV ранга, им соответствующих и ниже наделялись командующие войсками округа, фронта, группой войск, флотом статья 74 названного выше устава , а правом досрочного увольнения в запас офицеров от командиров батальонов кораблей III ранга , им соответствующих и ниже — заместители Министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации статья Дисциплинарное взыскание в виде досрочного увольнения в запас с военной службы применялось в отношении военнослужащего за невыполнение им условий контракта, совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать требованиям, установленным Законом Российской Федерации от 11 февраля г.

Следует учесть, что в данный период времени пунктом 2 статьи 49 Закона Российской Федерации от 11 февраля г. Тем самым законодательно закреплялись различия для увольнения военнослужащего в виде дисциплинарного взыскания и увольнения за невыполнение им условий контракта. Правом его реализации наделялись начальники от командира полка корабля 1 ранга и выше — в отношении матросов, сержантов и старшин; от командующего армией флотилией и выше — прапорщиков и мичманов; командующие войсками военного округа, фронта, флотом и им равные — от командиров рот, командиров боевых катеров и кораблей 4 ранга, им равных и ниже.

Заместители Министра обороны, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации и им равные сверх прав, предоставленных командующим войсками военного округа, фронта, флотом и им равным, имеют право реализовать это взыскание в отношении офицеров от командиров батальонов, им равных и ниже. Статья 99 Устава дополнена условием, что такое взыскание исполняется без согласия военнослужащего, однако, как и ранее, порядок его реализации не конкретизирован.

В таком случае надлежит учитывать единый порядок наложения дисциплинарных взысканий и приведения их в исполнение: необходимость проведения разбирательства в суточный срок, составления протокола при совершении грубого дисциплинарного проступка, ознакомления с ним военнослужащего. Если эти нормы не вызывают вопросов, то реализация других служит причиной постоянно возникающих споров как в дисциплинарной, так и в судебной сфере при увольнении военнослужащих в связи с невыполнением условий контракта.

Попытаемся рассмотреть лишь некоторые из них. Дисциплинарное взыскание в отношении военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, применяется в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно об этом, не считая срока на проведение разбирательства. Принимая во внимание, что для реализации данного взыскания необходимо направление результатов разбирательства в адрес вышестоящего командования, то возникает вопрос, с какой даты исчислять указанный срок.

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая г. Если исходить из аналогии применения права, то суточный срок начнется с даты поступления результатов разбирательства в делопроизводство военного округа, а не с утверждения соответствующим начальником докладной записки о результатах разбирательства и с предложением о наказании. Однако необходимо учитывать особенности деятельности органа военного управления — сроки прохождения документов и при необходимости согласований, наличие выходных и праздничных дней.

В большинстве случаев издание приказа о наказании выйдет за пределы установленного срока. Именно данная проблема часто является сдерживающей причиной неприменения командирами этого вида взыскания. Рассмотрим статью 90 Устава, определяющую, что дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях — не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. В то же время пункт 8 статьи Федерального закона от 27 мая г.

Логично предположить, что под реализацией дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта, то есть после издания приказа о применении такого дисциплинарного взыскания, следует подготовка и издание приказа об увольнении военнослужащего с военной службы.

Порядок представления военнослужащего к увольнению регламентирован приказами соответствующих руководителей федеральных органов исполнительной власти и государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, и включает в себя обязательность исполнения ряда общих норм, в том числе проведение бесед с военнослужащим, уточнение данных о прохождении им военной службы, исчисление выслуги лет, что, соответственно, увеличивает срок издания приказа о его увольнении.

Тем самым существует опасность превышения годичного срока между днем совершения военнослужащим проступка и датой издания приказа об увольнении, особенно если приказ о применении взыскания издан спустя девять или десять месяцев после дня совершения дисциплинарного проступка, а такое часто бывает в случае вскрытия факта совершения проступка ревизией или позднего поступления материалов об административном правонарушении.

Возникает вопрос: как реализовывать норму статьи 90 Устава о том, что по истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется, и должен ли проходить военную службу такой военнослужащий? Однако реализацией дисциплинарного взыскания в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта может признаваться само окончание военной службы военнослужащим, то есть дата его исключения из списков личного состава воинской части.

При этом появляется еще большая опасность истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности с учетом необходимости предоставления ему при увольнении отпусков, а также возможного нахождения военнослужащего на стационарном лечении.

Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий , его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Вместе с тем при наличии различных причин и обстоятельств, служащих основанием для такого увольнения, сам приказ об увольнении обезличен, из его текста не усматривается, за что уволен военнослужащий — за дисциплинарный проступок или нет, суть совершенного им проступка или действий, которые привели к увольнению. Предполагается, что правильным выходом из этих хитросплетений стало бы издание соответствующим командиром начальником единого приказа по личному составу о применении дисциплинарного взыскания к военнослужащему в виде досрочного увольнения с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта, который также выполнял бы функции приказа об увольнении и служил основанием для мероприятий по последующему исключению военнослужащего из списков личного состава воинской части.

В его тексте целесообразно объединить требования, предъявляемые к приказу о наказании, включая установление события дисциплинарного проступка, вины военнослужащего в его совершении и другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности, а также отражать сведения, предусмотренные для приказов об увольнении. Кроме того, данная ситуация требует нормативного разрешения.

Аналогичная структура оснований для увольнений приведена в статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации подпункты части первой , где перечислены наиболее значимые нарушения дисциплины, которые указываются в приказе при увольнении работника и позволяют идентифицировать суть совершенных им проступков для последующей оценки личности работника.

Тем самым будет устранена неопределенность в двойном толковании применения правовых норм и механизмов их реализации при увольнении военнослужащего в связи с невыполнением им условий контракта. Совершение дисциплинарного проступка будет считаться отдельным основанием для увольнения, как это было до принятия Федерального закона от 28 марта г.

VIII. Порядок увольнения с военной службы

Специализированная коллегия адвокатов. Основана в г. Посмотреть на карте. Захарьевская, д. Декабристов, д.

Порядок расчета военнослужащих при увольнении с военной службы

Президент Петр Порошенко подписал закон, который нормирует принятие, продление и увольнение граждан с военной службы. Так, Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усовершенствования порядка прохождения военной службы" в частности, даст возможность военнослужащим, которые проходят военную службу по различным видам контрактов в особый период, продолжить военную службу по новому контракту или уволиться с военной службы по желанию. Стоит отметить, что замена личного состава будет осуществляться поэтапно. Право на увольнение с военной службы, согласно закону, получат "военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту, действие которого было продлено свыше установленных сроков на период до объявления демобилизации и выслуживших не менее 18 месяцев с даты его продолжения", — говорится в сообщении. Также в увольнение уйти будут иметь право военные, которые заключили контракт на срок до окончания особого периода или до объявления решения о демобилизации и выслужили не менее 24 месяцев военной службы по контракту.

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение с военной службы. При увольнении военнослужащих с военной службы в связи с достижением предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями за ними сохраняются социальные гарантии и компенсации, предусмотренные Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и иными нормативными правовыми актами. При наличии у военнослужащего одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы, предусмотренных статьей 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д1" , "д2" , "е" , "е1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" , "е1" и "е2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , он имеет право выбора одного из них по своему усмотрению. При разрешении споров об увольнении с военной службы беременных женщин-военнослужащих, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет, необходимо учитывать социальные гарантии, предусмотренные для них пунктом 25 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.

Вопросы прохождения солдатами, матросами, сержантами и старшинами военной службы по призыву далее — военнослужащие по призыву и увольнения регламентированы следующими нормативными правовыми документами:. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев.

Анализ обращений лиц, уволенных с военной службы, за защитой своих прав в судебные инстанции и органы военной прокуратуры свидетельствует о необходимости подробного разъяснения процедуры исключения уволенных военнослужащих из списков личного состава воинских частей и проведения с ними расчетов. Уволенный военнослужащий должен быть исключен из указанных списков в день истечения срока военной службы уволенный досрочно — не позднее дня истечения срока военной службы и не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы, за исключением случаев, специально предусмотренных законодательством нахождение в отпусках, на стационарном лечении и др.

Порядок увольнения военнослужащего с военной службы

Терехин А. В практической работе кадровых органов часто возникает вопрос о сроке окончания контракта о прохождении военной службы и связанной с ним дате исключения с военной службы военнослужащего, увольняемого с военной службы. С момента введения в Вооруженных Силах Российской Федерации контрактов о прохождении военной службы подходы кадровых и юридических органов к толкованию норм права, регулирующих указанный вопрос, несколько раз менялись. Сначала днем окончания контракта о прохождении военной службы далее — контракт считались соответствующие месяц и число последнего года установленного срока контракта и каждый последующий контракт заключался уже со следующего числа месяца. Например, контракт на три года, заключенный 7 ноября, заканчивал свое действие через три года также 7 ноября, следующий заключался 8 ноября и действовал по 8 ноября, затем с 9 ноября по 9 ноября и т.

Увольнение по собственному желанию с военной службы нельзя назвать распространенной ситуацией. Несущий службу гражданин не располагает теми же правами, что и трудящийся на предприятии в соответствии с трудовым законодательством. В одностороннем порядке отказаться от исполнения обязанностей с уведомлением за определенный срок военнослужащий не вправе.

Порошенко подписал закон, определяющий условия продления и увольнения с военной службы

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение с военной службы. Документ утратил силу или отменен. Увольнение в запас офицеров, прапорщиков и мичманов производится по следующим основаниям:. Увольнение вышеуказанных офицеров производится только после проведения с ними индивидуальной разъяснительной работы, не давшей положительных результатов, и рассмотрения их рапортов аттестационными комиссиями воинских частей. В рапортах должно быть указано, что они не желают заключать контракты о прохождении военной службы. При принятии командиром воинской части решения об увольнении офицера дата подачи им такого рапорта считается днем истечения срока заключения контракта.

При несогласии с суммой, Вы можете обратиться в суд. Можете обратиться в нашу компанию для более подробной консультации по телефону, указанному на сайте. Хочу предложить владельцу участка (не родственнику) построить дом на его участке для последующей продажи. С его стороны участок, с моей - материалы и оплата работы строителей.

Он сказал, что, раз меня не хотят увольнять по собственному, сделаем Ред.) уволен с военной службы (в оригинальном тексте закона там не была прописана дата подписания, не было подписи начальника.

Ниже указаны телефоны, по которым юридическая консультация будет оказана бесплатно, не считая стоимости звонка в соответствии с вашим оператором мобильной связи: Skype-консультация Консультация адвоката по скайпу. Стоимость консультации: 500 руб.

Лишение прав Авторское право Адвокат VIP-клиентам Административное право Арбитраж. Жилищное право Земельное право Исполнительное производство Корпоративное право Налоговое право Наследственное право Недвижимость Продажа земельных участков Семейное право Страховое право Таможенное право Трудовое право Уголовное право Юридический словарь Адвокатская палата г.

Как я знаю, мне положены выплаты, как молодому специалисту-это размер одной стипендии, а так же так как я из другого городавыплатысвязанные с переездом. Пришла в отдел кадров и мне сказаличто выплаты с переездом вам не положенытак как вы уже у нас работали и мы вас перевели просто) Хотя, как это связано не понимаю.

А потом сказали мне узнать, так как они не уверены в своих словах.

Страховка военнослужащим Юридическая консультация военнослужащим при отказе в выплате страховки, в случае занижения страхового возмещения. Возмещение вреда Своевременная консультация юриста - залог вашего успеха при возмещение вреда здоровью, полученного в результате военной травмы.

Денежные выплаты Обратиться к юристу с вопросом: какого рода денежные выплаты военнослужащим положены, и положены ли они вообще, порядок этих выплат, их объемы, необходимые для их оформления документы и так далее.

Отметим, что такую возможность имеют не только Киевляне, но также жители области, других населённых пунктов Украины. Юрист онлайн - это специалист обладающий профессиональными навыками и знаниями в области разрешения правовых споров специалист с юридическим образованием, который готов предоставить и предоставляет юридическую помощь, в том числе и консультацию юриста, а режиме онлайн.

Вследствие этого, когда возникают какие-либо сложности с законом, человеку, служащему в войсках или только выступающему на службу, необходима помощь высококвалифицированного специалиста по военным делам, имеющего опыт в решении споров в области военного законодательства. Военные адвокаты нашего бюро окажут вам юридическую помощь по любым вопросам военного права, предоставят все необходимые консультации, а также помогут решить массу сложных дел, в число которых, в частности, может входить вопрос с жильем, положенным военнослужащему по закону.

Чтобы точно узнать собственные права и обязанности порой достаточно всего одного разговора с опытным специалистом.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мстислав

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Пишите здесь или в PM.

  2. Никанор

    Мне не очень

  3. Лидия

    Ничо так

  4. Август

    не по теме!!!